秋の懇談会

今日はＢ型事業所の秋の懇談会がありました。

特に新しいテーマもなく、引き続き一人で通勤することと、作業に慣れることの２点が目標になってました。

こんなもんなんだね、就労継続事業って。。。

他の事業所はもっと細かいのかな？

まあ、これからもずっと通うので、あれもこれもテーマを入れられては逆に困ります

でも、富山型デイに行ってるほうが、職員さんのテンションが高くていいですよね

「今日もたくさんお手伝いしてくれました」って誉めちぎられるし、「こんなこと出来るようになったがよ」って一緒になって喜んでくれるから、親の立場からしたら週に一度くらいしか行かない富山型デイでも、すごくやり甲斐をもって望んでいます。

そこら辺が大きく違う点かも知れません…。