社長の野望

希望すれば社長と直々に面談が出来るとあって、息子の作業所へ行ってきました。

他に面談する親御さんはいたのかしら？

私のあとに誰も順番に付いていないようで、ほんの少しのつもりが１時間も社長の野望を聞かされました。

でも、お陰で色々と新情報が。。

富山市や他でＢ型事業所が飽和状態な市町村は、向こう３年間作業所の定員を増やしたり、新規で事業所を作ったりしてはいけないのだそうですね。

息子の作業所はニーズが高く、しかもこの先就労移行の期限が切れる利用者が続出してくるので、新たに奥田営業所の人数を増やすか、もしくは別の場所に新規で第３の営業所を作ろうと計画していたようです。

ところが、上記のように富山市では増やせないし、新しく作れないということで、四方のほうでギリギリ射水市に入るところに、来年の秋に第３営業所を作ることにしたそうです。

社長さん、やりますね。

秋には息子も就労移行からＢ型へとまた元に戻る形になるのですが、「単価が下がってすみません！」と社長に言うと、３０人以上の事業所では就労移行とＢ型はそれほど単価に差が出ないのだと教えてくれました。

他にも工賃をやりくりする独自の仕組みを教えてもらいましたが、よく分からなかったので忘れてしまいました。

「グループホームははっきり言って儲からない。」みたいなことも言ってたな。

たまに経営者の話を聞くのもいいかも。

官庁から天下りでなった施設長よりかはよっぽどマシだよね。